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國人服飾股份有限公司設計總監招聘人數『1』

更新時間：2014/12/31

瀏覽數：4656


設計總監

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 設計總監
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	北京市
工資水平：	面議	更新日期：	2014/12/31
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	5-8年

職業描述

崗位要求：
1、大學本科或以上，服裝設計、服裝工程等相關專業
2、8年以上工作經驗，5年以上服裝設計工作經驗，至少3年設計管理經驗
3、掌握服裝設計的專業知識和行業知識服裝版型和制版工藝，了解服裝生產流程和服裝內銷知識
4、具有較強的分析、判斷和決策能力，具有一定的風險控制能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件和相關設計軟件。
工作職責：
一、商品開發與設計
為滿足市場和公司戰略需求，完成產品的設計和開發
1、根據公司發展戰略，下達的項目任務指標，完善健全公司專業化產品開發體系，提出每季具體的產品創意，負責制定該項目產品策劃，提出具體相關的市場傳播需求
2、在貫穿商品企劃策劃方案的前提下，根據確定的商品企劃方案以及銷售計劃來具體制定具體產品研發計劃，合理有效安排設計師展開產品圖稿設計。負責領導和組織開展產品款式研發。負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
3負責設計圖稿的收集及初評后提交總設計師終審。負責按時向技術部提供設計圖稿。負責組織訂貨會的準備和參會。負責聽取參會客戶對產品的意見。負責提出自己的修改建議。
4、根據總設計師設計理念及品牌風格定位，負責全盤貨品的各系列、各品類產品設計的組織與風格把控及評審。根據商品企劃，參與組織項目產品企劃書、面料需求表。負責各系列、各品類產品設計圖的初審。
二、商品設計項目管理
為了保證開發項目的順利實施
1、負責把控產品開發進度,根據具體開發進度安排項目組成員跟蹤，產品開發進展各階段及開發過程中的需求變更，及時匯報項目的進展情況，給予協調解決。
2、在產品開發全過程中，努力做到控制開發成本，做好產品創新與成本控制的結合，從而指導設計師進行有效開發。
3、根據計劃安排，負責組織安排對供應商或樣衣制作小組開發的樣品挑選、評審、修改等相關工作
三、面輔料開發
為制定面輔料使用計劃，開發、評估、篩選供應商，指導、跟蹤面輔料的使用
1、根據該項目的開發需要提出新一季將使用的面輔料使用的需求
2、根據該項目的開發需要，結合現有面輔料供應商資源，從該項目研發角度出發，提出符合公司風格的新面料需求申請，配合面料開發工作

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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國人服飾股份有限公司的前身是國人西服有限公司。公司創立于1997年，是一家集設計、生產、營銷、服務為一體的大型服裝企業集團。國人西服在山東、河北、河南、安徽、陜西、山西、遼寧、內蒙古等20多個省、市、縣區域市場和全國市場擁有千萬忠誠的消費群體和千余家營銷網絡，國人西服已成為具有強大核心競爭優勢的服裝品牌。
公司2006年進入中國紡織服裝行業“雙百強”；2007年榮獲“國家免檢產品”和“中國馳名商標”稱號；國人西服成為“中國服裝行業最具影響力的十大品牌”。2008年強勢收購溫州國人商務男裝；2009年，成為全國第十一屆運動會戰略合作伙伴和唯一指定西服；2010年成為世博會巴拉圭館指定西服；2011年成為中國棋院戰略合作伙伴，第二屆中國市場貿易博覽會合作伙伴，國人西服榮獲“中國服裝行業十大著名品牌”稱號。
近三年來，國人西服發展戰略先行，商業模式已成，在兩次經濟危機中，脫穎而出，品牌堅挺上揚，國人品牌形成自己的獨特競爭優勢和發展條件。2012年，公司實施”大小集群、主副多品、分公司運作及百家壟斷店”戰略；國人西服濰坊子公司、天津子公司、德州分公司、吉林分公司等紛紛建立。
“國人”西服品牌逐步由產品品牌、商品品牌過渡到設計師品牌。2012年12月，國人西服成功牽手國際知名時裝設計師、中國設計師最高獎“金頂獎”獲得者、中國國際時裝周十大設計師計文波老師，雙方深度合作，將國人西服打造成中國服裝高端品牌，中國民族第一品牌，成為社交禮儀、定制服裝的領導者、先行者和時尚坐標！
當前，國人西服進入大品牌、大市場的新時期！誠邀有志之士，與我們一道，共創明日輝煌。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

全國紡織服裝行業就業促進會常務理事單位全國紡織服裝專業大中院校指定合作伙伴

國資委、教育部、發改委特別支持的全國百家誠信人才網站聯盟單位中國國際貿易促進委員會-紡織行業分會會員

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