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浙江步森服飾股份有限公司服裝設(shè)計主管招聘人數(shù) 『3』

更新時間：2012/3/16

瀏覽數(shù)：6355


服裝設(shè)計主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設(shè)計 - 首席設(shè)計師
最低學(xué)歷要求：	本科以上	工作地區(qū)：	杭州
工資水平：	面議	更新日期：	2012/3/16
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：

職業(yè)描述

工作內(nèi)容：
1.主導(dǎo)技術(shù)開發(fā)部門主管制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品實施年度工作規(guī)劃
2.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細節(jié)變化，版型更新。
3.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計要求；
4.定期做市場調(diào)研，圍繞設(shè)計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設(shè)計討論；
5.引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃。
6.參與終端品牌形象推廣設(shè)計，以確保產(chǎn)品在終端的有效推廣
7.選購部分樣衣、輔料和配飾樣品
8.完成設(shè)計總監(jiān)交辦的其他工作
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷、服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，無色盲(弱)；
2.三年以上工作經(jīng)驗；
3.要求有極強的品牌意識、審美意識、創(chuàng)新能力和設(shè)計語言表達能力，準(zhǔn)確把握服裝流行趨勢，有獨到的設(shè)計風(fēng)格；
4.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；有高度的責(zé)任心，具極強的執(zhí)行力、注重實效性。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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心有多大，舞臺就有多寬
步森股份,期待您加盟男裝事業(yè)
已在國內(nèi)A股掛牌上市的步森股份（002569,SZ），是專注于男士服飾（襯衫、西服、西褲、職業(yè)裝、茄克、T恤衫、風(fēng)衣等）系列產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的服裝企業(yè)。公司采用單品牌、多系列發(fā)展戰(zhàn)略，以“步森”為主打品牌，以“舒適商務(wù)男裝”作為產(chǎn)品核心理念，歷經(jīng)二十余年的穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)男裝行業(yè)知名規(guī)模企業(yè)。截至2010年，步森已積累固定資產(chǎn)10億多元，集聚優(yōu)秀員工2500余名，在全國各地開設(shè)有近千家專賣店（廳），年銷售額達6億多元。此外，步森還是國內(nèi)為數(shù)不多的以自有品牌服裝出口的企業(yè)。
步森先后榮獲中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、商務(wù)部重點支持與發(fā)展的名牌出口商品等8大品牌榮譽，企業(yè)也先后榮獲“行業(yè)十佳雇主企業(yè)”、“浙江省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“質(zhì)量卓越企業(yè)”等榮譽稱號。
步森不僅擁有一流的生產(chǎn)流水線、良好的工作生活環(huán)境，而且擁有資深出色的設(shè)計開發(fā)團隊、銳意進取的營銷服務(wù)團隊和專業(yè)細致的綜合管理團隊。步森股份將秉承“以人為本，關(guān)愛員工，關(guān)愛顧客”的發(fā)展理念，以“爭創(chuàng)中國男裝第一品牌”為愿景，持續(xù)打造誠信務(wù)實、受人尊敬的上市服裝公司。
加盟小貼示：
1：聯(lián)系方式：（1）E-mail:招聘部門提供的請直接發(fā)招聘部門，未提供的統(tǒng)一發(fā)往[email protected]；（2）聯(lián)系電話：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性以步森官方網(wǎng)站www.busen.cn、前程無憂www.51job.com、智聯(lián)招聘http://www.zhaopin.com、服裝人才網(wǎng)m.eirf.cn和浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com所發(fā)布的為準(zhǔn)。
3：（1）應(yīng)聘簡歷恕不退還并存入人力資源庫，我司不對外泄露、不作它用。（2）合則約見，無約勿訪，面試地點另行通知。（3）公司人力資源部將以郵件（首選）和短信通知應(yīng)聘（面試）結(jié)果。
4、提交（發(fā)送）簡歷時請復(fù)核您簡歷（或網(wǎng)站簡歷）中聯(lián)系手機和E-mail的有效性，以免聯(lián)系（回復(fù)）不上。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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