| 崗位主要職責： 1、 調研了解女裝行業(yè)的整體信息及發(fā)展趨勢前景；
2、 對行業(yè)內的女裝品牌服裝（含國內及國外品牌）優(yōu)質企業(yè)的內部運作流程及行業(yè)人才的分布情況具有系統(tǒng)的認識與了解，配合項目并購工作；
3、 負責目標企業(yè)的前期調研、擬寫調研報告，為并購提供有效的數(shù)據與資料；
4、 負責跟進并購的整個過程；
5、 參與并購后的項目整合與運營管理。
任職主要要求：
1、30-40歲，大專及以上學歷；
2、具有品牌服裝企業(yè)至少6年以上綜合營運管理經驗（對營銷、產品、品牌及研發(fā)、營運等模塊熟悉）；
3、對行業(yè)的品牌資訊熟悉、具有系統(tǒng)的理解；
4、熟悉品牌服裝項目管理的營運管理，擅長團隊管理；；
5、具有知名品牌服裝企業(yè)或服裝行業(yè)項目管理或并購管理經驗優(yōu)先考慮；
6、個性沉穩(wěn)、思維敏銳；善于溝通協(xié)調、能夠適應長期出差或駐外工作。
|
