崗位職責：
1、制定公司每季產(chǎn)品的整體企劃方案、組織實施規(guī)劃的設計方案，
2、把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；
3、參與審評樣衣及相關面輔料的運用；
4、參與樣衣板型及尺寸數(shù)據(jù)尺碼比例的確定；
任職資格：
1、服裝設計相關專業(yè)大專以上學歷，五年以上品牌女裝設計經(jīng)驗，有服裝設計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉國際一線品牌女裝設計風格及流行趨勢,通曉服裝版型和制版工藝，了解服裝生產(chǎn)流程；
3、對成熟女性時裝的設計和開發(fā)具有豐富的市場經(jīng)驗
4、對各料高檔服裝面料、輔料的制作工藝、板型有深刻認識,有實操能力者優(yōu)先
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、表達能力及團隊合作精神。
6、應屆畢業(yè)生如有獲獎作品可申請設計助理一職。
7、應聘者須提供近二年的設計作品或成衣，并進行繪圖測試
8、如持有港澳通行證者請注明。
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