1、依據(jù)分公司整體戰(zhàn)略，制定總體市場(chǎng)戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 2、依據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督營(yíng)銷管理過程，確保實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)； 3、完成分公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織流程設(shè)計(jì)、制度體系建設(shè)工作； 4、建立、建全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司管理的規(guī)范化。 5、建立營(yíng)運(yùn)體系，持續(xù)提升分公司業(yè)績(jī)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6、制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 7、制定相關(guān)營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略，并組織培訓(xùn)市場(chǎng)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃，市場(chǎng)任務(wù)； 8、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作； 9、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用、加以成本控制； 10、整合分公司內(nèi)外部資源，充分發(fā)揮公司資源優(yōu)勢(shì)，組織建立物流服務(wù)和控制體系，為客戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)hen的產(chǎn)品和服務(wù)； 11、完善分公司的財(cái)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制； 12、審核、分公司各項(xiàng)費(fèi)用開支； 13、監(jiān)督分公司的人力資源配置狀況，并通過組織甄選、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)等管理手段，提高子公司員工和組織的績(jī)效； 14、主導(dǎo)分公司的績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、反饋和改進(jìn)； 15、主持分公司日常管理工作，協(xié)助上級(jí)審核和簽署子公司日常經(jīng)營(yíng)性文件；協(xié)調(diào)處理重要客戶關(guān)系，及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)重大突發(fā)事件； 16、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。 二、任職要求： 1、8年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡30-45歲； 2、通曉服裝皮草行業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等，掌握分公司運(yùn)作所需的財(cái)務(wù)、法律、人事知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的資源整合能力和銷售能力；較強(qiáng)的品牌的管理能力； 3、較強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和事業(yè)心； 4、受過戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、物流管理、財(cái)務(wù)管理、談判技巧、等方面的培訓(xùn)，公司相關(guān)管理制度培訓(xùn)。
