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佐羅世家北京分公司營銷總監招聘人數『若干』

更新時間：2010/9/21

瀏覽數：2716


營銷總監

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	市場營銷 - 營銷總監
最低學歷要求：	不限	工作地區：	北京市
工資水平：	面議	更新日期：	2010/9/21
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：

職業描述

崗位名稱：
營銷總監
直接上級：
總經理
直接下級：
銷售部經理、市場部經理、公關部經理
本職工作：
負責公司的整體市場營銷工作
直接責任：
（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
（19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
（27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
（3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。
（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
（8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
（9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。
（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
主要權力：
（1）營銷預算的分配權。
（2）代表公司與客戶談判及簽訂重要營銷合同的權力。
（3）一定范疇內決定產品價格的權力。
（4）對新的經銷商、代理商的批準權。
（5）對限額資金有使用的批準權。
（6）有對營銷系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
（7）有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。
（8）對隔級下級有人事任命權。
（9）對所屬下級的工作有監督、檢查權。
（10）對所屬下級的工作爭議有裁決權。
（11）對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權。
（12）在權限范圍內對隔級下級有獎懲的批準權。
（13）有代表公司與政府對口部門和有關社會團體聯絡的權力。
管轄范圍：
（1）營銷系統所屬員工。
（2）營銷系統所屬辦公場所及衛生責任區。
（3）營銷系統辦公用具、設備設施。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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