職位描述：
崗位概要：
負(fù)責(zé)女裝質(zhì)量體系的建設(shè)、維護(hù)和質(zhì)量的提升與改進(jìn)。 崗位職責(zé)：
1、依據(jù)實(shí)業(yè)公司的規(guī)劃與制度、負(fù)責(zé)推行落實(shí)全面質(zhì)量管理，健全各級(jí)人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，會(huì)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全質(zhì)量管理體系、安全管理體系和環(huán)境管理體系。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量策劃，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題負(fù)全責(zé)；負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量考核指標(biāo)制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)。
3、參與對(duì)特殊合同評(píng)審、合格供方評(píng)價(jià)、供方資格認(rèn)可；不合格品評(píng)審，制定糾正、預(yù)防措施
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、外發(fā)產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范地制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計(jì)技術(shù)地制定和運(yùn)用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)地統(tǒng)計(jì)、分析與改善。
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)控制能力分析及品質(zhì)異常改善；處理客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施地訂立與執(zhí)行。
6、對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)、工作指導(dǎo)分配、監(jiān)督、考核；不定期抽查檢驗(yàn)人，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。
7、對(duì)各類報(bào)表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準(zhǔn)確性、完整性、齊全性負(fù)責(zé)。
8、每月向管理者代表提供本部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)報(bào)告。
9、完成直線上級(jí)和直接上級(jí)交辦的其它工作。 基本要求：
1、高中及以上學(xué)歷。
2、5年以上出口日本女裝檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn) 。
3、具有良好的品質(zhì)體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長溝通和協(xié)調(diào)。
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