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康奈服飾有限公司開發部經理招聘人數『1』

更新時間：2006/6/13

瀏覽數：962


開發部經理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區：	杭州
工資水平：	面議	更新日期：	2006/6/13
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	1年

職業描述

30—35歲男性，本科以上學歷，服裝設計及其他相關專業。三年以上大型服裝企業同職工作經驗。懂服裝制作，有成功案例者優先考慮。良好的溝通、組織管理能力，具備團隊協作精神。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

康奈集團自創辦以來，憑借“事事超前、敢于領先”的奮發精神，以振興民族工業為己任，視質量為生命，先后獲得“中國名牌產品”、“中國馳名商標”等200多項殊榮。企業現有員工4000余名，占地160畝，廠房建筑面積達12.8萬平方米。

　　二OOO年五月十日，國家主席江澤民同志視察康奈集團，提到“康奈”品牌應該順應當前的形勢，實施品牌的延伸和擴張戰略。康奈集團通過對國際服裝潮流的仔細剖析和國內市場消費者的的準確定位，決定以中高檔商務休閑服為突破口，本著高起點、高標準的發展思路，憑借“康奈”品牌的知名度和雄厚的資金、人才優勢，于2000年7月18日創辦了康奈服飾有限公司。

　　康奈服飾以康奈品牌為依托，不斷汲取歐美設計風格，將中國傳統服飾文化的精髓與現代時尚的休閑文化有機結合，造就了康奈服飾的品牌文化內涵，從而開發出茄克、毛衫、T恤、西服、棉服、褲類、襯衫、皮衣等八大康奈男裝系列產品，成功地樹立了康奈服飾在消費者心目中的高檔休閑、中等價位的品牌地位。

　　康奈服飾采用特許經營的方式，穩健經營，務實開拓，公司通過幾年的發展，相繼設立了十多個省級代理，開設了300多家專賣店（廳），形成了頗具規模的專賣連鎖經營體系。2004年8月28日，溫家寶總理親臨視察康奈，對康奈的健康成長給予了充分的肯定。

　　康奈服飾并沒有滿足于現狀，而是繼續秉持“以顧客為中心，以用戶滿意為目標”的經營理念，居安思危，不斷進取，追求卓越。展望未來，我們充滿信心，衷心期望與社會各界朋友攜手共進，共同打造走向世界的品牌——康奈。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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