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2、擅長分析、辯論；

3、熟悉民法、勞動法及相關政策；

4、熟悉訴訟程序，能夠獨立處理人事爭議和勞資糾紛；

5、大本以上學歷、法學學士；

6、有處理勞動爭議案件經驗者優先考慮。

人事工作職位要求：
1、各項人事管理制度的完善；

2.、熟悉勞動法規和人事管理程序；

3、員工入離職程序的辦理；

4、用人風險的規避。